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瑞士經濟市場的優(yōu)勢
瑞士有著自由的經濟體系、穩(wěn)定的政治、一流的教育和醫(yī)療系統(tǒng)、完善的基礎設施、高品質的生活及富有吸引力的稅收制度,在創(chuàng)新與科技方面表現(xiàn)優(yōu)異。
1、瑞士的創(chuàng)新力
瑞士的繁榮和發(fā)展基于高度的創(chuàng)新能力。 瑞士的跨國公司和其他無數(shù)中小企業(yè)極其重視對研發(fā)領域的投入,以不斷改進產品、服務和工藝。
2、穩(wěn)定又安全
低資金成本、穩(wěn)定的貨幣體系、高購買力適度的稅務負擔、聯(lián)邦制政體及穩(wěn)定的經濟和政治環(huán)境確保了瑞士具有極高的投資安全性。
3、與國際市場接軌
瑞士雖非歐盟國家,卻與歐洲每個國家締結了雙邊貿易協(xié)議。這使得貨物、服務和人才在瑞士與他國間能夠自由流動。瑞士與其他國家共締結了41份自由貿易協(xié)定,實際上這一數(shù)量甚至已經超過歐盟。投資瑞士這樣的獨立國家可以大幅降低企業(yè)在海外擴張階段往往要面臨的風險。
4、人才儲備
對于國外的高素質人才,瑞士是一個充滿吸引力的地方。而瑞士本國所培養(yǎng)的人才則愿意留在瑞士。瑞士在歐洲工商管理學院 (INSEAD) 發(fā)布的“全球人才競爭力指數(shù)”排名中高居榜首。 大多數(shù)雇員都受過良好的教育,掌握多種語言,并具有超出一般水平的國際經驗。
5、自由的勞動力市場
自由的勞動法律、極少的規(guī)章制度以及社會極其穩(wěn)定是瑞士勞動力市場的特點。勞動階級和管理階級間通過有效的關系解決勞資糾紛,極少發(fā)生罷工。勞動者的社會保障以團結一致和個人責任原則為基礎。較高的工資吸引了高素質勞力。
6、極具國際競爭力的稅制
瑞士的聯(lián)邦制稅收體系是一個成功的典范。稅費由聯(lián)邦政府、州和市鎮(zhèn)確定和征收。國內的稅收競爭是瑞士低稅負的主要原因。在企業(yè)和高素質員工征稅方面,瑞士各州極具吸引力的稅收制度在國際競爭力評比中也居于前列。

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