
高凈值人群辦理新加坡家族辦公室的六大原因:
1、最優(yōu)的稅務(wù)規(guī)劃。
在家族辦公室的結(jié)構(gòu)當(dāng)中,用來持有資產(chǎn)的客戶 100% 持股的新加坡基金公司,可以向政府申請永久終身稅務(wù)豁免。持有新加坡 EP/PR 或公民身份的海外收入帶入新加坡,也是可以申請雙重稅收豁免。
2、全球總資產(chǎn)配置。
新加坡目前是亞洲金融中心的地位是毋庸置疑的,家辦的投資是面向全球市場的,而且還可以享受終身的稅務(wù)豁免
3、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)隔離。
設(shè)立新加坡家族辦公室以后,申請人可以向新加坡人力資源部申請 EP 工作簽證。持有新加坡 EP 之后,得到新加坡稅號和當(dāng)?shù)氐穆?lián)系地址,在當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)開設(shè)的金融賬戶,不管是企業(yè)還是個(gè)人,作為新加坡的稅務(wù)居民登記,賬戶的信息將不屬于 CRS 跨國交換的范疇,不會(huì)交換給現(xiàn)持有國籍的國家稅務(wù)機(jī)關(guān)。
4、助力上市公司搭建海外上市紅籌架構(gòu)。
除保護(hù)個(gè)人資產(chǎn)和規(guī)劃身份以外,稅務(wù)優(yōu)化以外,可靈活的根據(jù)客戶的自身?xiàng)l件,后期自由選擇是否將海外上市的持股放入家族辦公室結(jié)構(gòu)下,對跨境上市紅籌架構(gòu)沒有影響。另外新加坡沒有資本利得稅,在稅務(wù)上也對持股人收益或后期退出更有利。
5、家族財(cái)富傳承。
通過家族辦公室建立長久的家族傳統(tǒng),實(shí)現(xiàn)跨代傳承及家族財(cái)富的保值與增值,讓后代進(jìn)入家族辦公室工作,讓他們盡快掌握財(cái)富管理的觀念,使家族資產(chǎn)順利傳承。
6、隱私保護(hù)優(yōu)勢。
新加坡政府非常注重公民個(gè)人權(quán)利,以及外來投資的權(quán)利。《個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法案》規(guī)定凡是擅自收集、使用或披露或拷貝他人身份信息等,都將成為違法行為。
?
RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢
-
170+
國家
業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國家和地區(qū)
-
9000+
員工
包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員
-
58萬+
客戶
包括《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)
-
1萬億美元
資產(chǎn)行政管理
資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)1萬億美元
-
80%
50強(qiáng)私募基金公司
為80%的50強(qiáng)私募基金公司提供服務(wù)
-
~50%
《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)
為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)
資質(zhì)與榮譽(yù)
專家團(tuán)隊(duì)
Andrew Cherry
首席財(cái)務(wù)官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
John McLean
總法律顧問與首席法務(wù)官
Abdel Hmitti
集團(tuán)常務(wù)董事-資金解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
王曉波
大中華區(qū)運(yùn)營負(fù)責(zé)人
蔣夢南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理
典型客戶