奧地利公司注冊條件程序及登記指南

（一）概述

奧地利的商典法（Handelgesetzbuch-簡稱HGB）對奧地利的公司企業(yè)的組織形式及命名等都有具體的規(guī)定�？偟恼f來，奧地利公司企業(yè)的法律形式是按照企業(yè)的股東人數(shù)和股東參與企業(yè)經(jīng)營的不同形式來劃分的。它可分為兩大類：一類為個體企業(yè)（Einzelunternehmen），即股東只有一個人的企業(yè)；一類為公司（團體）企業(yè)（Gesellschaftsunternehmen）。在公司（團體）企業(yè)中，大概也可分為兩類：一類為人合公司（Personengesellschaft）；一類為資合公司(Kapitalgesellschaft)。人合公司有OEG、KEG、OHG、KG，合伙（Gesellschaften bürgerlichen Rechts），以及隱名合伙（Stille Gesellschaft）等形式。最常見的資合公司有:有限責(zé)任公司（GmbH）和股份有限公司(AG)兩種形式。另外，奧地利還有特殊形式的運營企業(yè)：合作社（Genossenschaften）。

（二）新建企業(yè)資助法

近年來，奧地利政府為了發(fā)展經(jīng)濟，鼓勵創(chuàng)業(yè)，特制定了<新建企業(yè)資助法-NeuföG>,對新建企業(yè)實行免費登記注冊，即免除一切印花稅和政府管理稅，比如在商業(yè)法庭的登記費，在政府免費領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等。但此處,所謂“新建立企業(yè)”，是指投資企業(yè)者在過去15年中不論是在奧地利,還是在其他國家都沒有經(jīng)營過相類似的企業(yè)，而且在建立企業(yè)的當(dāng)月及今后11個月中所添置或購置的企業(yè)設(shè)備與企業(yè)所在地原來的企業(yè)不能一樣，也不是原來企業(yè)的擴展。也就是說，如果新開飯店處原來就是飯店，就不算“新建立企業(yè)”，當(dāng)然公司轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓就更不在新建立企業(yè)之列了，就不能享受“新建企業(yè)資助”。

“新建企業(yè)資助法（Neugründungsförderung--NeuföG）”主要包括商業(yè)法庭登記費、營業(yè)執(zhí)照費、企業(yè)設(shè)備批準(zhǔn)費（Anlagen Genehmigung）、執(zhí)牌經(jīng)理的申報和審批費等。

印花稅和管理稅

當(dāng)新建企業(yè)所占地皮稅不超過75 000歐元，則免除上繳地皮稅（Granderwerbsteuer）。

免除股份公司（AG， GmbH，GmbH & Co KG (KEG）的股金稅（Gesellschaftsteuer），即股金的1％。

免除一年的工資附加稅，即DB (Dienstgeberbeitrage für Familienlastenausgleichsfonds)

（總工資的4,5％）,建筑基金費（0,5%），事故保險費（1,4%）和商會會費（0,38—0,46%），也就是說，在一年中最多可減少6,86％的工資附加費用。

因此建議所有新建企業(yè)在成立公司企業(yè)前，千萬不要忘記首先前往維也納（或各州，地區(qū)）商會（Wirtschaftskammer）,咨詢是否屬于新建企業(yè)？是否滿足新建企業(yè)資助的（NeuföG）條件？如果符合,經(jīng)濟商會會為你向商業(yè)法庭、區(qū)政府、區(qū)稅務(wù)局、保險公司等發(fā)出新建企業(yè)的證明表格，通常這些表格會給你本人，由執(zhí)業(yè)人自己向有關(guān)單位遞交備案,以便各部門免除相關(guān)的費用。

（三）資合公司

1.有限責(zé)任公司 (Die Gesellsahaft mit beschränkter Haftung - Ges.m.b.H或者GmbH)

根據(jù)商典法定義，有限責(zé)任公司就是擁有自身法人代表、公司股金（注冊資金），由股東共同出資，不存在以股東個人財產(chǎn)擔(dān)保公司債務(wù)的公司形式。對公司規(guī)模大小、股東人數(shù)沒有規(guī)定，只規(guī)定了公司最低股金數(shù)。

有限責(zé)任公司一定有自己的法人代表，公司股東即可為法人代表，是法人，也可為自然人。有限責(zé)任公司（GmbH）一般由兩個股東以上組成，目前也允許一個人成立有限責(zé)任公司（GmbH）。

有限責(zé)任公司屬資合公司的范疇。有限責(zé)任公司只以登記的公司股金（注冊資金）作為公司債務(wù)的保證，各個股東個人不對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

1.1.有限責(zé)任公司（GmbH）的優(yōu)點：

1.有限責(zé)任公司的最大好處就是每個股東個人對公司債務(wù)的賠償責(zé)任是有限的，不必以自己的私人財產(chǎn)來擔(dān)保。但是當(dāng)“小型”的有限責(zé)任公司（GmbH）申請貸款時，貸款方要審查公司的償還能力，往往也要求公司的一個股東或多個股東以自己的私人財產(chǎn)來擔(dān)保貸款的償還。

2.比起有限股份公司（AG）來有限責(zé)任公司（GmbH）承擔(dān)的公開和審計義務(wù)（Publizitäts und Prüfungspflicht）較低。

3. 對“小型”的有限責(zé)任公司，不存在審計義務(wù)（Prüfungspflicht），只須將年終平衡帳（Bilanz）向商業(yè)法庭申報登記。而“大型”有限責(zé)任公司（GmbH）的年終結(jié)算必須經(jīng)審計。

所謂“大型”、“小型”有限責(zé)任公司的區(qū)別在于滿足以下三條中任意兩條者為“大型”有限責(zé)任公司，不滿足以下三條或僅只滿足其中一條者為“小型”有限責(zé)任公司。

1.最高年終平衡帳數(shù)目（Bilanzsumme）為312萬5千歐元。

2.最高年營業(yè)額（Umsatzerlöse）為625萬歐元。

3.最多雇員數(shù)（Arbeitnehmer）為50人。

4.法律上，股東可不參與公司經(jīng)營。但事實上股東與經(jīng)營往往聯(lián)系緊密。

有限責(zé)任公司（GmbH）的缺點是比起有限股份公司（AG）來，貸款的可能性要小些。

1.2.有限責(zé)任公司的命名:

有限責(zé)任公司的命名可以一個或幾個股東的姓名，也可用公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，或者股東姓名加業(yè)務(wù)均可，再在后面加上Ges.m..b.H或GmbH即可。

如以一個股東姓名命名：Johann Kohl GmbH；

以兩個股東姓名命名：Johann Kohl & Thomas GmbH；

以經(jīng)營業(yè)務(wù)命名：Chinarestaurant GmbH；

以股東姓名加公司業(yè)務(wù)命名：Aicher Hochbau GmbH。

公司名與商（飯）店名是兩回事，不能混淆，不能交換：

如：Johann & Thomas GmbH (GmbH公司名)；

Restaurant “Vienna”（飯店名）；

又如：Johann Kohl (公司名，個人公司)；

Cafe Restaurant “Vienna”(飯店名)。

1.3.有限責(zé)任公司的建立

按法律有限責(zé)任公司（GmbH）的建立，必須經(jīng)過律師或者公證處，各個股東簽署文件，由律師或公證處向商業(yè)法庭申報登記注冊。

1.4.有限責(zé)任公司的股份（Geschäftsanteil）和股金(Stammkapital)

只要承擔(dān)了有限責(zé)任公司的股份出資（Stammeinlagen）就具有了公司的股東權(quán)利（Mitgliedschatsrecht）。這個股東權(quán)利就稱為股份（Geschäftsanteil）。股份出資的多少,各個股東可不一樣。有限責(zé)任公司必須設(shè)立股份登記簿，記錄各個股東的股份出資。股份的轉(zhuǎn)讓也必須通過公證處進行。

全體股東的股份出資（Stammeinlagen）就構(gòu)成了公司的股金（注冊資本）（Stammkapital）。按目前奧地利商典法規(guī)定，有限責(zé)任公司的股金至少為35 000（三萬五千）歐元，股東個人股份至少為70歐元。公司成立時，只要求出具一半股金（即17 500歐元）的現(xiàn)金即可。此外，實物也可作為股份入股。

1.5.有限責(zé)任公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)營管理（Organisation und Geschäftsführung）

有限責(zé)任公司的組織分為股東大會（Generalversammlung）、執(zhí)行經(jīng)理（Geschäftsführer）和監(jiān)事會（Aufsichtrat）。

股東大會為有限責(zé)任公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東大會每年至少舉行一次，由執(zhí)行董事召開，全體股東參加，股東的投票表決權(quán)（Stimmrecht）取決于每個股東的股份。股東大會將對公司的重大事務(wù)進行討論決定，比如審查和批準(zhǔn)公司的收支賬目、年終決算、贏利分配、股金的追加等。其中兩項最重要的任務(wù)是：選舉公司監(jiān)事會，確定聘請公司執(zhí)行經(jīng)理（Geschäftsführer）。表決一般采用簡單多數(shù)票通過方式。股東大會決議最好通過公證。

1.6.有限責(zé)任公司的監(jiān)事會（Aufsichtrat）

不是每一個有限責(zé)任公司（GmbH）都要成立公司監(jiān)事會，但符合以下任一條件的有限責(zé)任公司都必須成立監(jiān)事會:

1.股東大會決議成立監(jiān)事會者;

2.公司股金超過70 000歐元，并且股東超過50人

3.公司雇員（最近12個月平均）超過300人。

公司監(jiān)事會至少3人組成（通常由股東組成），由公司股東大會選舉產(chǎn)生。

與股份有限公司AG相同，每兩個監(jiān)事會成員可增加一名工作人員，即三人監(jiān)事會可擁有兩名工作人員共五人組成。監(jiān)事會的主要任務(wù)是監(jiān)督檢查公司的全面業(yè)務(wù)運行，或者說,是全面監(jiān)督檢查執(zhí)行經(jīng)理的工作。

1.8.有限責(zé)任公司(GmbH)的代表權(quán)（Vertretung）

1.8.1.有限責(zé)任公司的商法經(jīng)理（Handelsrechtlicher Geschäftsführer）

有限責(zé)任公司的商法經(jīng)理不一定是大股東，由股東大會任命，可以是一個股東，也可以是幾個股東。商法上的經(jīng)理對外代表公司，當(dāng)公司出現(xiàn)重大錯誤時，商法經(jīng)理應(yīng)負全責(zé)。

1.8.2.有限責(zé)任公司的執(zhí)行經(jīng)理（gewerberechtlicher Geschäftsführer）

有限責(zé)任公司的運行，必須要有執(zhí)行經(jīng)理（執(zhí)牌經(jīng)理）（gewerberechtflicher Geschäftsführer）。執(zhí)行經(jīng)理必須是居住在奧地利國內(nèi)的人，并具有經(jīng)營該行業(yè)的資格（Befähigungsnachweis）公司的執(zhí)行經(jīng)理，可以是具有執(zhí)牌資格的商法經(jīng)理，也可以不是公司股東，由股東大會另聘的有資格的人材。

1.9.有限責(zé)任公司股東的社會保險

作為有限責(zé)任公司的大股東，但不是商法經(jīng)理時，沒有交納社會保險的義務(wù)。有限責(zé)任公司（GmbH）的股東，同時又是商法經(jīng)理時則必須加入工商社會保險（Gewerbliche Sozialversicherung - GSVG）（即所謂老板保險）。但如果此股東（商法經(jīng)理）投入公司的股份低于25％，對公司無決定權(quán)時，則此商法經(jīng)理加入普通社會保險（Allgemeine Sozialversicherung - ASVG），即在地方保險公司(GKK)作為雇員保險。另外如果商法經(jīng)理的股份占26 - 49％之間,并且要聽從于（公司）指示（Weisungsabhängigkeit）者，則其社會保險也可納入普通社會保險（ASVG）范疇。

1.10.有限責(zé)任公司（GmbH）的稅務(wù)

有限責(zé)任公司（GmbH）是雙重付稅。有限責(zé)任公司的贏利必須交付25％的法人稅（也稱公司稅，或團體法人稅）。如果有限責(zé)任公司在經(jīng)營年內(nèi)沒有贏利，甚至虧損，也必須至少按公司股金的5％（即最低1750歐元）預(yù)交公司法人稅（公司成立的第一年為1092歐元）。

如果將贏利分配給各個股東，則必須交納25％的資本收益稅（Kapitalertragssteuer- KEST）或者按個人所得稅（Einkommensteuer）的計算方法減半交稅。

股東從事公司經(jīng)營活動所獲報酬,必須計入工資稅（股份低于25％者），或者所得稅（股份高于25％者）的范疇。總之公司支付給股東的所有報酬，反過來說，股東從公司提取的收入都必須計入交稅范疇。

有限責(zé)任公司的股東只要與公司有工作合同者，公司所支付的報酬都必須向區(qū)政府交納地方稅（Kommunalsteuer）.

2.有限股份公司 （Die Aktiengesellschaft - AG）

根據(jù)商典法（HGB）的定義，有限股份公司是指:擁有自身的法人代表，每個股東以股票形式參加公司投資，不存在以個人私有財產(chǎn)擔(dān)保公司債務(wù)的公司企業(yè)組織形式。

也就是說，股份有限公司一定擁有自身的法人代表，其股東成員（Aktionär）可以是法人，也可是自然人。

2.1.股份有限公司（AG）的優(yōu)缺點

顯然，股份有限公司（AG）的優(yōu)點是：

1.通過許多股東的參與，可以將許多相對較少的資金集中成巨大的公司資金。

2.每個股東（Aktionär）對公司債務(wù)的擔(dān)保,即每個股東所認購的股票數(shù)目。

3.股票在任何時候都是可轉(zhuǎn)讓的。

有限公司的缺點是：

1.事實上，股東（股票持有人- Aktionär）與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層之間沒有任何聯(lián)系。

2.通常，股東與企業(yè)管理層的利益正好相反，比如，股東希望公司的贏利兌現(xiàn)越多越好，而企業(yè)管理層則希望將贏利作為企業(yè)的留成越多越好，即兌現(xiàn)越少越好。

3.股東們對公司企業(yè)的控制權(quán)，由于疏漏的信息傳遞而受到極大的限制。

4.所有股份公司的年終結(jié)算，必須通過經(jīng)濟信托人（Wirtschaftstreuhändern）審查，向公眾公布.即有限股份公司的年終結(jié)算及公司財務(wù)變動的公開和審查義務(wù)（Publizitäts- und Prüfungspflicht）。

對“大“的有限股份公司的年終結(jié)算及財務(wù)變動情況還必須通過“維也納報（Wiener Zeitung）”公布。所謂“大“有限股份公司是指以下三個指標(biāo)中達到其中的兩項以上者：年終平衡帳目大于1250萬歐元，年營業(yè)額高于2500萬歐元，雇員超過250人以上。

2.2.股票 (Aktien)

股票(Aktien)是指擁有一個有限股份公司按份額劃分的成員權(quán)利的憑證。股票是一種有價證卷，只要人們擁有了它，就具有了行使權(quán)利的法律依據(jù)。股份公司的基本資金和股票資本以股票形式分割，股票的票面價值（Nennwerte）或名義價值Nominalwerte）的總和就是股份公司的股本（Grundkapital）。

股份有限公司的最低股本為70 000歐元，每份股票的最低票面價值為1歐元。

自從1999年以來，允許發(fā)行無面額股票（Quotenaktien），或稱份額股票、比例股票，股票上無票面數(shù)值，只有占整個企業(yè)的股本份額（比例）。

2.3.股東（Aktionäre）的權(quán)利

擁有股票的股東就擁有法律所賦予的一系列權(quán)利，其中最重要的有兩條：

1. 分紅的權(quán)利（股利 - Divideude）

股利（股息）按股本的百分數(shù)或按每份股票價值給出，比如股本（名義）為一億（100 000 000）歐元，分為一百萬股，分配的紅利為6百萬歐元（6 000 000歐元），則股利為6％，或每股為6歐元。

2.股東大會（Hauptversammlung）的投票表決權(quán)利。

2.4.股份公司（AG）的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理

作為法人，股份有限公司（AG）需要自然人來作為公司的代理和管理。股份公司法律規(guī)定公司必須有三個組織機構(gòu)：股東大會（全體股票擁有者-Aktionäre）、監(jiān)事會（Aufsichtsrat）和董事會（Vorstand）。

股東大會（Hauptversammlung），每年必須由董事會召開，特殊情況下可以由監(jiān)事會或者一定數(shù)量的股東召集，決定股本資金的變化、轉(zhuǎn)化和撤銷。

每份股票作為一票。

特殊情況下，一些決議需要四分之三多數(shù)票數(shù)通過。

監(jiān)事會（Aufsichtsrat），監(jiān)督檢察機構(gòu)，由選舉產(chǎn)生，最多任職4年。每選舉兩個監(jiān)事會成員，同時就增加一個工作人員，比如股東大會選舉出5名監(jiān)事會成員，則監(jiān)事會可聘請3名工作人員。

董事會（Vorstand），公司領(lǐng)導(dǎo)管理，領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)，代表公司，定期向監(jiān)事會報告公司經(jīng)營管理情況，進行年終結(jié)算，提出年終報告，召集股東大會。董事會成員不允許同時成為監(jiān)事會成員。

也就是說，股份有限公司的基本組織形式是股東大會選舉監(jiān)事會，由監(jiān)事會聘請董事會成員并監(jiān)督董事會成員工作。

公司企業(yè)組織形式的選擇

綜上所述，奧地利的公司企業(yè)組織形式很多，各有其優(yōu)缺點，可以說沒有一個是完美的。當(dāng)你組織成立公司時，主要根據(jù)股東人數(shù)、業(yè)主財產(chǎn)多少、經(jīng)營行業(yè)、風(fēng)險大小等來綜合考慮，從而達到趨利避害，揚長去短，為自己的主要目的服務(wù)。

在奧地利申設(shè)公司的條件和程序

一、條件

外國人可在奧地利設(shè)立或經(jīng)營公司，但需要符合以下的條件：

1. 在國家法中被允許的，

2. 經(jīng)證實，該外國人的國家支持對奧地利的相互待遇，如奧地利人于該國設(shè)立或經(jīng)營公司，其具有與該國人相同的待遇(附注-此款不適用的歐盟會員國)雖然奧地利人在國內(nèi)設(shè)立經(jīng)營事業(yè)需要提供資格證明，但對于外國人并無此要求。至于特別的貿(mào)易或產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，通常需要提出資格證明。有關(guān)在奧地利設(shè)立或經(jīng)營公司的詳細信息，可咨詢各地方商會。依法令要求，外國公司須設(shè)立分公司，并以當(dāng)?shù)氐怯浀墓�司名義開立帳戶。而且大多數(shù)的事業(yè)均要求擁有營業(yè)執(zhí)照。

二、程序

1. 公司章程：

成立有限責(zé)任公司必須先擬訂公司章程，并邀集全體股東至公證事務(wù)所或由法定公證人在場見證簽約。公司章程須包括公司名稱、所在地、資本額、股東出資額、公司特定之權(quán)利義務(wù)關(guān)系等。由于每家公司經(jīng)營狀況不盡相同，公司章程之?dāng)M訂最好委托律師或公證人（收費較低廉）就各自需求代為草擬。

公司股東如無法親自前來簽訂公司章程，可授權(quán)代表或委托律師代簽。

2. 資本額：

有限公司資本額最低35,000歐元，其中最少一半（即17,500歐元）須為現(xiàn)金。公司登記時須證明公司有權(quán)運用此筆現(xiàn)金。一般均將上述現(xiàn)金資本額以公司名義存入銀行，取得存款證明作為辦理公司登記之用。

3. 公司登記：

奧地利負責(zé)公司登記機構(gòu)在維也納為維也納商事法院，在其它市鎮(zhèn)則由各地方法院辦理。

公司登記時須準(zhǔn)備下列文件：

l 經(jīng)公證的公司章程；

l 股東名?；

l 經(jīng)理人名錄；

l 經(jīng)公證的經(jīng)理人聘任證明（若公司章程?未明文規(guī)定）；

l 經(jīng)公證過的經(jīng)理人簽名樣式；

l 存款證明；

l 各項申辦公司登記?用及繳?證明。

公司登記費用為登記資本額之0.55％，此外還有出版費、編入公司名錄費、公證費、公司成立稅（資本額之1％），以及其它雜費等。在奧地利設(shè)立公司的平均費用約4000 到10000 歐元（包含:公司資本稅、注冊登記費、律師費用等），依不同公司類型其收費不同。企業(yè)獲利之34%須報交所得稅，股息或紅利收入課征25%的稅，沒有財產(chǎn)稅。由于奧國稅務(wù)、稅目所涉問題繁雜，一般均請專業(yè)會計師提供咨詢及辦理有關(guān)薪資、報稅、以及年度結(jié)算等事宜。

上述文件經(jīng)法院審核后，將正式登入奧地利「公司名錄」，并在官方報紙，如“維也納日報”上公布，至此公司登記手續(xù)即告完成，所需時間一般約一至三個月不等。

4. 營業(yè)執(zhí)照：

公司營業(yè)必須領(lǐng)有營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照管理單位為各州政府，隨公司營業(yè)項目的不同，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的要求條件也各不相同。營業(yè)執(zhí)照申請費約350歐元。

公司所有人如不具備申請營業(yè)執(zhí)照之條件（如：非奧國籍、無經(jīng)營該業(yè)之能力證明等），則公司尚須聘任一位「營業(yè)執(zhí)照經(jīng)理人」（依目前行情，公司每月約需支付該等「持牌人」約250至500歐元不等的酬勞）。

5. 稅收：

與公司有關(guān)之主要稅捐包括：公司稅、營利事業(yè)所得稅、商業(yè)稅、營業(yè)稅、以及其它特殊稅收，例如：雇主須負擔(dān)員工之「地鐵交通稅」，按工作周數(shù)計，目前每周每人須繳0.72歐元，五十五歲以上員工免繳。此外，奧地利的工商會組織是強制會員制，故所有于奧地利登記之公司均屬其會員，企業(yè)并須依照營業(yè)額或給付員工薪資之固定比例繳交會費。

6. 勞工相關(guān)規(guī)定

l 勞工法規(guī)

奧國勞工法令比較齊全，從雇用簽約開始至休假、產(chǎn)假、教育假、升遷規(guī)定，到契約關(guān)系終止，均受到法律的嚴(yán)密監(jiān)督，此外社會保險制度保障也很周全。雖然各行業(yè)因工作性質(zhì)不同，勞動條件與工資水平無法一概而論，但都必須依照目前奧國勞工法有關(guān)「雇員工資標(biāo)準(zhǔn)」的規(guī)定。有關(guān)雇主與員工之間重要的權(quán)利義務(wù)情況可參考下表：

類　別 勞工法令規(guī)定

試用期 最長一個月

每周法定工時 38.5小時

休假（帶薪）－服務(wù)滿30天至半年，每月應(yīng)有2.5個工作日－服務(wù)滿半年至25年，每年應(yīng)有5周工作日－服務(wù)超過25年者，每年應(yīng)有6周工作日

病假（帶薪）－服務(wù)滿5年以下，每年有6周－服務(wù)滿5年以上至15年，每年有8周－服務(wù)滿15年至25年，每年有10周－服務(wù)滿25年以上，每年有12周注：以上只是指支付工資的部分，此外如病假日數(shù)不足，尚可請四周額外病假，只是支付應(yīng)工資的一半。

事假（帶薪） 每年有一周

婚假（帶薪） 三日

產(chǎn)假（帶薪） 產(chǎn)前八周，產(chǎn)后八周

喪假（帶薪） 一周

搬家假（帶薪） 一天

育兒假（帶薪） 產(chǎn)后至兩年內(nèi)可有30天育兒假

退休年齡 男性65歲、女性60歲

終止契約解約期除了在勞資契約中規(guī)定外，一般：－服務(wù)未滿2年，于6周前預(yù)告－服務(wù)滿2年未滿5年，于2個月前通知－服務(wù)滿5年未滿15年，于3個月前通知－服務(wù)滿15年未滿25年，于4個月前通知－服務(wù)滿25年，于5個月前通知注：雇主如通知雇員解約，一般須于每年之三、六、九、十二月最后一日以書面通知。雇員如果主動辭職須于每月最后一日通知，并須于一個月前提出。

l 工資水準(zhǔn)

類　　別 薪　資　水　準(zhǔn) 備注

法定最低工資 每月570歐元 所列薪水?dāng)?shù)目僅供參考

經(jīng)理級 月薪2,200至2,600歐元

秘書人員 月薪1,200至1,400歐元

技術(shù)人員 月薪1,800至2,100歐元

注：上述僅系「毛薪」，此外，奧地利一般發(fā)十四個月的工資，一個月為「休假獎金」，每年六月發(fā)；一個月為「圣誕節(jié)獎金」，于每年十一月發(fā)。

另，奧地利自2002年7月1日起實施新制勞工「解雇」辦法�，F(xiàn)將奧地利新、舊勞工解雇辦法重要內(nèi)容比較如下表：

舊規(guī)定 新規(guī)定

來源：雇主負擔(dān) 來源：雇主負擔(dān)（同舊規(guī)定）

沒有明確規(guī)定撥付比率，僅規(guī)定：雇主須于勞工符合解雇條件期間（即勞資關(guān)系存在之第三年起至第廿五年止）「儲備足夠準(zhǔn)備金支應(yīng)」。新制規(guī)定：雇主應(yīng)于勞資關(guān)系建立之第一日起（不含「試用期」），直到勞資關(guān)系正式終止為止，按月?lián)芨秵T工薪資（注：總額）之1.53%作為「解雇基金」。

領(lǐng)取條件：任職滿三年起，可以開始領(lǐng)取解雇金。自行辭職者不得領(lǐng)取。領(lǐng)取條件：任職滿三年起，可以領(lǐng)取解雇金。任職滿三年后且自行辭職者，可要求暫時不領(lǐng)取解雇金，而可將已經(jīng)積累的解雇金級數(shù)「轉(zhuǎn)移」到新受雇單位。任職未滿三年不得要求支?，只能「轉(zhuǎn)移」已積累的解雇級數(shù)至新受雇單位。

年資與核給金額（月薪數(shù)）：3年以上5年以下 25年以上10年以下 310年以上15年以下 415年以上20年以下 620年以上25年以下 925年以上 12 不再硬性規(guī)定月薪基數(shù)，而以實際繳交的累計金額為準(zhǔn)（例：如以任職三年后遭解職計算，將只能領(lǐng)到約0.55個月薪資之遣散費，比舊規(guī)定要少）。平均而言，實際可?數(shù)目將比舊規(guī)定減少，而且最高解雇金?（可領(lǐng)到12個月的工資者），?必?在同一單位任職滿37年后，才能領(lǐng)取，這比舊規(guī)定苛刻。

稅率：應(yīng)繳所得稅：6%，相當(dāng)于目前雇主支付第十三、十四個月薪的較低所得稅率。（奧國法定雇主須于每年六月份加發(fā)員工一個月之「度假獎金」，以及每年十一月加發(fā)一個月之「圣誕節(jié)獎金」，即奧地利勞工每人每年可領(lǐng)取十四個月薪水。）稅率：應(yīng)繳所得稅：6%。（同舊規(guī)定）

其它：新規(guī)定將采「不溯既往」原則，亦即在2002年7月1日以前已存在的勞資關(guān)系如發(fā)生解雇情形將不適用新規(guī)定，勞方亦可選擇在2002年7月1日以后自愿實施新規(guī)定。

l 員工社會保險

共包含醫(yī)療保險、老年退休保險、意外險、以及失業(yè)保險等項，保費及費率計算方式繁瑣，惟一般而言，雇主需支付之比例約占雇員薪資之21.65％，雇員須負擔(dān)薪資之17.65％。

l 外國人之工作證及居留簽證

外籍員工受雇于奧地利公司工作時必須申請「工作許可」，負責(zé)核發(fā)工作許可的單位為勞工局，一般而言，奧地利勞工局對于管理及專業(yè)人員的核定標(biāo)準(zhǔn)較寬，通常以上述人員身分申請工作許可比較容易獲準(zhǔn)。但是近年來奧地利政府移民政策緊縮，對于外來人口的管制逐漸嚴(yán)格，對于新工作證的核發(fā)除了有配額限制外，資格審查亦日趨嚴(yán)格，因此以目前狀況，外國人要取得工作證機會不大。

工作許可一年有效，到期須辦理延期，一般而言，工作證經(jīng)核發(fā)后，辦理延期時較易通過。

7. 公共設(shè)施及費率

奧地利一般水、電、天然氣、通訊、交通運輸?shù)然�礎(chǔ)設(shè)施便利齊全，只是水、電、煤氣的費率屬地方政府負責(zé)，由各州、或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管機關(guān)自行訂定。以下各項費率系以維也納地區(qū)例舉，其余各城市價格不盡相同。

l 水：

 清潔用水：約1.3歐元／立方米

 廢水：約1.4歐元／立方米

l 電：

各州不同；家用約0.10歐元／千瓦小時（kWh），商用電約0.07歐元／kWh。

奧地利為實施歐盟電力市場自由化的規(guī)定，自1999年2月起工業(yè)用戶每年用電超過四千萬kWh者可自行向跨區(qū)域電廠申請供電（甚至可向其它歐盟鄰國電廠「進口」電力使用），因此大用戶對于電費自主的彈性增大，更可有效控制經(jīng)營成本。至于一般家庭用戶，自2001年10月1日起已全面開放跨區(qū)自由選擇供電公司。依照奧地利電力監(jiān)督協(xié)會估計，目前仍以維也納市區(qū)電力最便宜，家庭用電約0.05歐元／千瓦小時（kWh）。

另，自2000年2月起凡用電量達二千萬kWh以上，以及預(yù)計2003年2月起用電量逾九百萬kWh者，亦適用以上歐盟電力市場自由化的自選供電廠規(guī)定。此外，預(yù)定2006年起家用電力也將完全開放競爭。

l 天然氣：

0. 3至0.4歐元／立方米。

l 電信：

奧國電信市場自由化起步雖晚，但目前開放程度已與其它歐盟國家相差不大。奧國自1997年起首先開放行動電話市場，自1999年起「固定電話」也允許民營公司加入競爭，用戶可依照需要自選電話公司所提供之各項服務(wù)，目前固定電話共有廿三家經(jīng)營商，移動電話網(wǎng)則有四家公司競爭。通話費率方面由于市場開放，故價格時有調(diào)整�？呻S時上網(wǎng)查閱Telekom Austria（即原奧國電信局，簡稱TA）的最新定價。

l 交通：

奧地利位屬中歐陸路運輸要道，與各鄰國的運輸多以陸運為主。公路四通八達，連接西、東歐洲各重要道路，奧國鐵路網(wǎng)亦相當(dāng)密集，總長約達四萬余公里，此外多瑙河航運以及航空運輸網(wǎng)絡(luò)也很發(fā)達。

行駛于奧地利國境內(nèi)高速公路的所有車輛（含外國車）均須購買識別標(biāo)志，一年有效之識別標(biāo)志售價如下：

類　　別 標(biāo)　志　售　價

機車 29歐元

小客車 72.60歐元

3.5至7噸貨車 581.30歐元

7至12噸貨車 726.70歐元

12噸以上貨車 無（注）

注：依照歐盟會員國互惠協(xié)議，對12噸以上的大貨車「互不征收」道路通行費。奧地利正在研究以境內(nèi)“區(qū)段維修費”的方式來征收，由于國內(nèi)及歐盟鄰國運輸業(yè)界強烈反對，目前尚未執(zhí)行，預(yù)計可能于2003年以后方有可能實施。